NỘI DUNG

BẢO VỆ NỘI BỘ

BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP

Tuyển dụng

- Được tuyển chọn đa số qua phương tiện truyền thông. Việc điều tra lý lịch hạn chế.

- Là những nhân viên được tuyển chọn từ lực lượng bộ đội xuất ngũ, sinh viên ra trường, CLB võ thuật, trình độ lớp 9/12 - 12/12 trở lên

- Được điều tra lý lịch, và các giấy tờ do công An xác nhận.

Nghiệp vụ bảo vệ

- Được tuyển chọn và sau đó được huấn luyện 2 hoặc 3 ngày, và có thể không được hướng dẫn.

- Bảo vệ khi được tuyển chọn sẽ phải tham gia khóa huấn luyện về nghiệp vụ ít nhất 3 ngày tại Công ty và Mục tiêu, được Công ty sát hạch nghiệp vụ.

- Được phổ biến quy chế và cho làm ngay.

Nội dung đào tạo nghiệp vụ Bảo vệ

- Phổ biến nội quy – quy chế.

- Kiến thức căn bản về pháp luật.

- Các biện pháp nghiệp vụ bảo vệ áp dụng cho  mục tiêu cụ thể theo phương án đã đề ra.

- Sử dụng công cụ hỗ trợ.

- Nghiệp vụ theo dõi Xuất Nhập hàng hóa.

- Nghiệp vụ PCCC.

- Huấn luyện kỹ năng tự vệ.

- Các nghiệp vụ nâng cao.

- Ngôn phong giao tiếp….

Ý thức làm việc và trách nhiệm nhân viên trong ca trực.

- Do không có sự đào tạo chuyên sâu, vì vậy trong khi làm việc không có tính chuyên nghiệp, và nguy cơ tiềm ẩn rủi ro rất cao.

- Với nghiệp vụ và kiến thức đã được huấn luyện trước khi đi làm, lực lượng bảo vệ chuyên nghiệp sẽ có tinh thần làm việc cũng như giải quyết mọi tình huống cũng như kịp thời phát hiện và kịp thời xử lý những rủi ro có thể xảy ra.

Lực lượng thay thế, kiểm tra.

- Không có lực lượng cơ động, không có lực lượng thay thế.

- Đội Kiểm tra, Cơ Động hoạt động 24/24 hỗ trợ kịp thời trong trường hợp xảy ra sự cố.

- Không có công cụ hỗ trợ, hoặc còn hạn chế.

- Phối hợp với lực lượng an ninh khu vực như Công an, dân phòng,...

- Được hỗ trợ thêm về mặt nhân sự khi có nhân viên nghỉ đột xuất, hoặc bị  bệnh….

- Được trang bị các công cụ hỗ trợ như: Bộ đàm, đèn pin, gậy bấm, dùi cui…( tùy theo tính chất đặc thù của từng mục tiêu)

Trách nhiệm ban quản lý mục tiêu

- Đơn vị chủ quản phải cắt cử người kiểm tra giám sát, quản lý.

- Luôn luôn có một đội trưởng quản lý, và tư vấn khách hàng về những rủi ro có thể xảy ra.

- Trang bị đồng phục.

- Chịu trách nhiệm báo cáo cho BGĐ và chủ quản về tình hình An ninh, chiụ trách nhiệm hướng dẫn nhân viên trong khi làm nhiệm vụ.

- Các chế độ cho người lao động

Khi phát hiện kẻ gian

- Không triệt để trong truy bắt.

- Là lực lượng bảo vệ chuyên nghiệp thực hiện đúng chứcnăng bảo vệ ANTT và tài sản nên khi phát hiện kẻ gian chúng tôi sẽ phối hợp với lực lượng Công an vây bắt tới cùng. Và ban giao lại cho cơ quan Công an xử lý.

Giải quyết hậu quả khi xảy ra mất mát do nhân viên bảo vệ gây ra.

- Không có nhân viên nào đứng ra chịu trách nhiệm đền bù khi làm mất mát tài sản của Công ty như: xe máy, tài sản của công ty, khách tới liên hệ công tác…

-ASLH Security chịu trách nhiệm đền bù những thiệt hại hoặc mất mát do nhân viên bảo vệ gây ra. Có nghĩa trong mọi sự cố nếu có thì " Khách hàng túm được người có tóc".

Chi phí bảo vệ

- Giá tưởng chừng rẻ hơn so với bảo vệ chuyên nghiệp / tháng/ NV, nhưng ngược lại phải triển khai nhiều nhân viên. Đồng thời tổng chi phí trong năm lại nhiều hơn .

- Với lực lượng chuyên nghiệp được huấn luyện bài bản, bảo vệ theo những  phương án đã đưa ra nên khi triển khai bảo vệ sẽ tiết kiệm được rất nhiều vị trí, nên khi chi phí lực lượng bảo vệ chuyên nghiệp cũng tương đương nhau.

- Những bảo vệ khi lớn tuổi lương rất cao nhưng khả năng quan sát rất kém, và xử lý tình huống rất hạn chế.